由于新媒體的“把關(guān)人”模式?jīng)]有形成系統, 工作的標準和行業(yè)準則并沒(méi)有像傳統媒體一樣嚴謹, 當視頻網(wǎng)站為了爭取用戶(hù)而要求“把關(guān)人”對一些界限模糊的視頻內容采取消極的處理手段時(shí), 這對于相對缺乏專(zhuān)業(yè)精神的新“把關(guān)人”而言, 導致他們的作用更加弱化。甚至, 由于視頻網(wǎng)站之間的競爭力度大, 很多的網(wǎng)站現在的主要把關(guān)標準就是市場(chǎng)標準,于是某些網(wǎng)站故意傳播一些不健康、不真實(shí)的信息內容, 嘩眾取寵, 吸引受眾, 以獲得更多的經(jīng)濟利益。原本在傳播過(guò)程中, “把關(guān)”這一環(huán)節的作用之一就是避免這種狀況的發(fā)生, 可是由于網(wǎng)絡(luò )本身的特殊性, 把關(guān)的標準變得模糊了, “把關(guān)”具有的功能也變得微弱了, 甚至起了反作用。
在一些進(jìn)行視頻內容中做植入廣告的網(wǎng)頁(yè)和貼吧中, 可以見(jiàn)到有專(zhuān)門(mén)從事視頻上傳的人員, 他們研究了怎樣改變視頻的關(guān)鍵詞、截取畫(huà)面等來(lái)提高視頻的審核通過(guò)率, 相同的視頻可以在不同的網(wǎng)站得到不同的審查結果, 這是由于中國的網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)統一的硬性的管理規定, 使得一些帶有不良內容的視頻內容得以上傳, 更有甚者, 是一些網(wǎng)站降低把關(guān)的力度, 用這些視頻內容去吸引客戶(hù), 這是迫切需要進(jìn)行統一管理的部分;相同的視頻可以在不同的時(shí)間通過(guò)相同網(wǎng)站的審核, 這是視頻網(wǎng)站的把關(guān)技術(shù)和把關(guān)人員工作的漏洞所在, 這也顯示出網(wǎng)站自己本身內部的規定也不統一, 存在很大的偶然, 這需要網(wǎng)站盡快建立一套完整的把關(guān)模式。
由于新聞生產(chǎn)方式的改變, 我們的新聞生產(chǎn)在某些時(shí)候往往丟棄了“重要”這一原則。各大網(wǎng)站為了追求轟動(dòng)效應, 往往只要是可以吸引人眼球的“重磅炸彈”、各種八卦和軼聞, 都會(huì )在第一時(shí)間進(jìn)入各種平臺,以賺取公眾的關(guān)注度。甚至本來(lái)嚴肅的傳統媒體在借力網(wǎng)絡(luò )的過(guò)程中, 也表現出了不應有的焦慮和浮躁, 這不僅體現為過(guò)度使用網(wǎng)絡(luò )信息, 缺少專(zhuān)業(yè)價(jià)值標準的衡量與辨別, 還表現在對網(wǎng)絡(luò )價(jià)值取向不應有的盲從等方面, 喪失了傳統新聞媒體應有的權威性與公信力, 對于公眾的社會(huì )輿論引導力日漸式微, 這樣導致網(wǎng)站更加難以引導正確的公共輿論。
現在的新“把關(guān)人”的專(zhuān)業(yè)性是仍然不容樂(lè )觀(guān), 雖然也有一部分是從傳統媒體轉行過(guò)來(lái)的, 他們是具備了新聞專(zhuān)業(yè)素養的, 但是在技術(shù)方面又有欠缺。這兩者對于現在新媒體所要求的把關(guān)人員的高要求都有所欠缺, 這就更加劇了專(zhuān)業(yè)把關(guān)人員的缺失。
由于新聞生產(chǎn)方式的改變, 我們的新聞生產(chǎn)在某些時(shí)候往往丟棄了“重要”這一原則。各大網(wǎng)站為了追求轟動(dòng)效應, 往往只要是可以吸引人眼球的“重磅炸彈”、各種八卦和軼聞, 都會(huì )在第一時(shí)間進(jìn)入各種平臺,以賺取公眾的關(guān)注度。甚至本來(lái)嚴肅的傳統媒體在借力網(wǎng)絡(luò )的過(guò)程中, 也表現出了不應有的焦慮和浮躁, 這不僅體現為過(guò)度使用網(wǎng)絡(luò )信息, 缺少專(zhuān)業(yè)價(jià)值標準的衡量與辨別, 還表現在對網(wǎng)絡(luò )價(jià)值取向不應有的盲從等方面, 喪失了傳統新聞媒體應有的權威性與公信力, 對于公眾的社會(huì )輿論引導力日漸式微, 這樣導致網(wǎng)站更加難以引導正確的公共輿論。
現在的新“把關(guān)人”的專(zhuān)業(yè)性是仍然不容樂(lè )觀(guān), 雖然也有一部分是從傳統媒體轉行過(guò)來(lái)的, 他們是具備了新聞專(zhuān)業(yè)素養的, 但是在技術(shù)方面又有欠缺。這兩者對于現在新媒體所要求的把關(guān)人員的高要求都有所欠缺, 這就更加劇了專(zhuān)業(yè)把關(guān)人員的缺失。
此外, 新媒體的發(fā)展速度極快, 網(wǎng)絡(luò )視頻的內容生產(chǎn)規模巨大, 需要大量的“把關(guān)人”來(lái)對視頻進(jìn)行審核和編輯, 但是傳統媒體的原有“把關(guān)人”轉型為新媒體的“把關(guān)人”一時(shí)在把關(guān)上還沒(méi)有形成系統的工作模式, 而且原有的“把關(guān)人”相對于新媒體需求的“把關(guān)人”數量上差距巨大, 根本無(wú)法滿(mǎn)足新媒體所需的數量, 因此現在的新媒體中的“把關(guān)人”很多都不具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì), 這也對新媒體的把關(guān)產(chǎn)生了很多的消極影響。
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